Analista de Recrutamento e Seleção SR.
Descrição da vaga
Na Opus Construtech, você terá a oportunidade de fazer parte de uma empresa que está transformando o setor da construção modular por meio da inovação, tecnologia, automação e robótica avançada.
Valorizamos pessoas que gostam de desafios, buscam aprender continuamente e desejam contribuir para resultados que fazem a diferença. Nossa cultura é movida pela agilidade, inovação e paixão pelo cliente, em um ambiente dinâmico, colaborativo e com oportunidades de desenvolvimento profissional.
Venha fazer parte do nosso time e construir o futuro com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas, estratégicas e de liderança.
- Realizar alinhamentos de perfil com gestores, definindo requisitos, competências e estratégias de atração.
- Desenvolver estratégias de hunting e mapeamento de mercado para posições de maior complexidade.
- Realizar triagem curricular, entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos.
- Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento dos prazos acordados.
- Atuar como parceiro dos gestores, oferecendo suporte consultivo nas decisões de contratação.
- Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, como SLA, tempo de fechamento, efetividade das fontes e conversão das etapas.
- Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias contínuas nos processos e ferramentas de R&S.
- Apoiar iniciativas de marca empregadora, diversidade e inclusão e melhoria da experiência do candidato.
- Orientar tecnicamente profissionais da equipe e compartilhar boas práticas de recrutamento.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em recrutamento e seleção de vagas de diferentes níveis de complexidade.
- Vivência com entrevistas por competências, hunting, mapeamento de mercado e avaliação de candidatos.
- Experiência com indicadores, relatórios e análise de dados de R&S.
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento, plataformas de divulgação e LinkedIn Recruiter ou similares.
- Excel intermediário ou avançado.
- Boa comunicação, organização, senso de prioridade, autonomia e capacidade de negociação com gestores.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: teste
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: RH
- Etapa 5: Entrevista Tecnica
- Etapa 6: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!